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　　會(huì)上，新入職員工分別暢談了自己來(lái)公司后的感受，對(duì)公司在工作和生活上給予的關(guān)心和幫助表達(dá)了真摯的感謝。董事長(zhǎng)陳海萍認(rèn)真聽(tīng)取并逐一對(duì)員工的訴求進(jìn)行了回復(fù)，對(duì)下步工作提出要求。一是針對(duì)外地員工較多的現(xiàn)狀，綜合辦公室要深入了解員工的需求，在工作和生活上幫助有家庭困難的員工，尤其對(duì)單身員工，要通過(guò)組織聯(lián)誼活動(dòng)、對(duì)點(diǎn)交流等形式解決單身員工婚姻問(wèn)題；二是針對(duì)新進(jìn)員工大多居住在公司單身公寓，工余時(shí)間較多，綜合辦公室要制定有針對(duì)性的員工培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工盡快崗位成才，成為公司的骨干力量。 

　　通過(guò)本次談心談話會(huì)，搭建了公司與員工間的良好交流溝通平臺(tái)，增進(jìn)了員工對(duì)公司的了解，體現(xiàn)出公司對(duì)人才的重視和關(guān)愛(ài)，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。