工程公司舉辦新進員工座談會
信息來源： 發(fā)布日期：2019-10-22 00:00:00 點擊量:15995
為幫助新進員工更好地適應公司環(huán)境，了解他們的需求和建議，近日，工程公司舉辦了一次新員工座談會。公司分管領導兼董事長徐聆溪及公司經(jīng)營管理層全體成員出席了此次會議。
會上，新員工首先逐一進行自我介紹，分享了入職以來的工作體會，分析了自己在轉(zhuǎn)變角色時需要注意的問題，表達了為徐圩發(fā)展貢獻力量的決心，提出了一些問題和需求，得到了徐聆溪董事長和邱友廣總經(jīng)理的一一解答。相關部門負責人及分管領導對新員工入職以來的表現(xiàn)做出了肯定，同時強調(diào)，由于大多數(shù)新員工都是從施工或設計單位來到建設單位，工作內(nèi)容及工作流程都較之前不同，希望新員工能多向老員工學習，不懂就問，遇到問題及時解決或反饋，盡快調(diào)整狀態(tài)，適應環(huán)境，平穩(wěn)度過適應期。邱友廣總經(jīng)理也對新員工提出殷殷期盼，希望他們在徐圩這個發(fā)展空間極大的平臺上努力耕耘、踏實工作，把徐圩當作家來建設。
最后，徐聆溪董事長對新員工提出四點要求：一是新員工要深入了解自己的工作職責，用心思考怎么較好地開展工作；二是集團和公司為員工提供了很好的鍛煉平臺，新員工要靜下心來，好好沉淀，多學習，多溝通，努力提升自我；三是新員工要嚴格遵照公司的規(guī)章制度和工作流程做好每一件事，確保合規(guī)合法；四是新員工要加強自身廉政建設，與腐敗劃清界限，切實做到廉潔從業(yè)。
座談會在輕松、愉快、和諧的氛圍中結(jié)束。此次座談增強了新員工對公司的歸屬感，也拉進了其與公司領導間的距離。相信大家將會以更飽滿的熱情投入到工作中去，為新區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
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