信息來源： 發(fā)布日期：2016-08-23 00:00:00 點擊量:28741
日前，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站公布1-6月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題數(shù)據(jù)，查處問題數(shù)、處理人數(shù)、給予黨紀政紀處分人數(shù)較去年同期有較大幅度攀升。這既表明糾“四風”越往后執(zhí)紀越嚴的不變態(tài)勢，也反映高壓之下頂風違紀仍難以禁絕。梳理近年來各地各部門通報的典型問題，違紀者之所以不收手、不知止，其心理存在的一些誤區(qū)不容忽視。
誤區(qū)一 查不到我的僥幸心理
從部分通報看，有些違紀者雖意識到“風聲緊”，但在未被查處前，總抱有“查不到我頭上”的僥幸心理。這種僥幸，有的出于對自己隱秘手段的盲目自信。如2016年5月，因嚴重違紀被開除黨籍的天津國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團原總經(jīng)理遲捷，十八大后三次在下屬企業(yè)的國際郵輪上違規(guī)安排公款吃喝、娛樂活動。郵輪懸掛外國國旗，上船還要辦出境手續(xù)，可謂絕對隱秘、非常“安全”，但即便如此也逃脫不了 “暴露”的命運。
除此，有的違紀者還以“地處偏遠、監(jiān)督薄弱”為僥幸心“壯膽”。比如，山西省呂梁市柳林縣金家莊鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院院長郭和平長期使用超標近3倍的辦公室，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。郭和平認為，“鄉(xiāng)衛(wèi)生院比較偏僻，檢查組一般不會檢查到這兒”，這種僥幸，讓他付出了代價。
在反“四風”不斷深化的當下，任何“四風”問題線索，紀檢監(jiān)察機關(guān)都會深挖細查、決不放過。行過必留痕跡，就算藏得再深、遮得再嚴，面對升級換代的黨內(nèi)監(jiān)督、無處不在的群眾監(jiān)督、不留情面的輿論監(jiān)督，總有“露出尾巴”的一天。僥幸，終將導(dǎo)致“不幸”。
誤區(qū)二 擅權(quán)任性的放縱心理
有權(quán)任性，放縱妄為，會讓人徹底失去對紀律的敬畏，少數(shù)黨員干部因此公私不分、假公濟私甚至損公肥私。有的凡事必請必送，組織公款宴請；有的特權(quán)思想嚴重，長期公車私用；有的大操大辦婚喪嫁娶事宜……
貴州省清鎮(zhèn)市總工會，可謂集體擅權(quán)任性的典型。他們將“公權(quán)”視為“私域”，大肆套取資金濫發(fā)津補貼，2011年至2015年共發(fā)放300萬元。事發(fā)后，該單位從主席到司機均被立案審查。審查時，仍有多人合謀對抗，企圖掩蓋問題。
擅權(quán)者搞“四風”，有時明目張膽，肆意到荒唐。2015年6月，黑龍江省五常市公安局民意派出所民警趙玉紅為操辦升學宴，竟找市公安局指揮中心副主任王懷宇利用警務(wù)通工作平臺群發(fā)邀請短信，事發(fā)后，二人受到黨內(nèi)嚴重警告處分。
公權(quán)為民,一絲一毫都不能私用。如若放縱用權(quán)，大搞“四風”，最終將被權(quán)力“雙刃劍”弄得遍體鱗傷。所以領(lǐng)導(dǎo)干部敬權(quán)、畏權(quán)、慎權(quán)，習慣在監(jiān)督下依法用權(quán)，這既是對權(quán)力的尊重，也是對自己的愛護。
誤區(qū)三 不以為然的麻痹心理
“公款吃幾餐飯、收送些土特產(chǎn)、臨時用個公車……這些小毛病組織不會管?！边@種心理誤區(qū)，在不少踩到紀律 “紅線”的黨員干部中頗有市場。如2014年底，已經(jīng)退休快半年的海南省儋州商業(yè)總公司原總經(jīng)理梁志仁受到黨內(nèi)警告處分，退休前他先后7次用公款宴請私人朋友?！霸詾橐呀?jīng)‘安全著陸’，沒想到因為幾頓飯，背了個黨紀處分，還被通報得路人皆知?！绷褐救屎蠡诓灰?。
把“四風”問題當小事的錯誤心理，也存在于一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部身上。2015年6月，江西省崇義縣金坑小學校長劉承斌，因用“校園考察”名義報銷家人泡溫泉的1000多元費用，受到黨內(nèi)警告處分。他反省說，“之前總以為錢不多、事不大，不會出事，一念之差就違反了紀律”。
這些典型案例說明，作風建設(shè)無小事，違反中央八項規(guī)定精神，拿“錢不多”“事不大”“不要緊”開脫，只能是掩耳盜鈴式的自欺欺人，最后必然自食苦果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻從細微處約束自己，勿以惡小而為之，不踩“紅線”，否則就會遭到紀律的“當頭棒喝”。
誤區(qū)四 照走老路的慣性心理
“四風”之所以頑固，一個主要原因就是其經(jīng)過長年積淀，已成為陳規(guī)陋習，具有強大的慣性。有的黨員干部不是按規(guī)定辦事，而是按慣例辦事，結(jié)果辦了糊涂事。比如，2015年6月因嚴重違紀被“雙開”的安徽省銅陵市安監(jiān)局副局長胡善俊，十八大后百余次在企業(yè)項目評審中收取評審費，他錯誤認為“評審費是行業(yè)潛規(guī)則”，可以一直照辦。
與上述問題相似，廣東省韶關(guān)市政協(xié)副主席鄧建華因沿襲慣例給兩個女兒操辦婚宴，邀請并收受私營企業(yè)主等管理服務(wù)對象的禮金72900元以及其他頂風違紀行為，受到黨內(nèi)嚴重警告及行政降級處分。他錯誤地認為，省、市貫徹中央八項規(guī)定精神有關(guān)意見“只是文件而已，不會有真動作”，這讓他付出了代價。
黨的十八大后，中央抓作風建設(shè)的決心和力度前所未有，提出了許多新要求，許多“慣例”早已不再“慣”了。這種形勢下，若還照舊思維辦事，勢必處處碰“壁”乃至觸“電”。因此，黨員干部必須認清全面從嚴治黨的新形勢，趕緊丟掉“老皇歷”，遵守新要求。
誤區(qū)五 事不關(guān)己的看客心理
不少因違反中央八項規(guī)定精神受到處分的村居干部表示，他們最初認為八項規(guī)定精神只是黨政機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的“緊箍咒”，對于自己的管束不會那么嚴，甚至可以置身事外。如江西省上饒市信州區(qū)水南街道灘頭村黨支部書記兼村委會主任楊維革，兩次組織村干部外出旅游，并以考察、招商等名義在村里報銷。面對他人提醒，他還說，“沒事的，糾‘四風’主要是針對機關(guān)干部，不會查到我們村干部這一級的”。2015年4月，楊維革受到留黨察看一年處分。
不僅是村居干部，一些國有企業(yè)管理人員也對反“四風”存在模糊認識。2015年9月，廣西壯族自治區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)公司興業(yè)縣分公司總經(jīng)理梁聲超，因2013年至2014年多次讓下屬用公款購買購物卡送禮，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。事發(fā)前，他一直認為，“機關(guān)、事業(yè)單位貫徹執(zhí)行規(guī)定比較嚴，我們企業(yè)打點擦邊球不要緊”。
不把自己擺進去，紀律就會把你擺進去。中央八項規(guī)定精神是一量到底的紀律尺子，上至高級干部，下到普通黨員，不管是在黨政機關(guān)工作，還是就職于國有企事業(yè)單位，不管是中央部門，還是村居組織、基層站所等，誰違反了都要受到嚴肅查處。鐵規(guī)面前，絕無例外。
誤區(qū)六 面子作祟的虛榮心理
有不少違反中央八項規(guī)定精神的問題，誘因是為在熟人面前顯擺特權(quán)、展示能量，慷公家之慨，給自己掙“面子”。如2015年5月1日，河北省邢臺市內(nèi)丘縣南賽鄉(xiāng)派出所民警楊洪亮，安排8名朋友到扁鵲廟景區(qū)免費游玩，被縣紀委暗訪組逮個正著，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。原本想在朋友面前“長長臉”，結(jié)果變成了結(jié)結(jié)實實地“打臉”。
還有種顯擺，是用公款宴請私客，山東省萊蕪市萊城區(qū)羊里鎮(zhèn)敬老院院長孫慎偉就是這樣的典型。2015年10月至12月，孫慎偉利用敬老院食堂，先后四次違規(guī)公款宴請同事和朋友。最終，他受到黨內(nèi)警告處分，并退賠違紀款項。
“搞特權(quán)有面子”“揩公家的油有本事”，這些錯誤觀念根本上反映了權(quán)力觀、利益觀、價值觀的扭曲。黨員干部要帶好頭，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅持公私分明，特別是在與同學、朋友、親戚的人情往來中，要理清“公”“私”二字。不能為了滿足虛榮，用公款消費給自己撐場面，否則勢必觸碰“紅線”，為黨紀所不容。
誤區(qū)七 身不由己的從眾心理
在一些地方，“四風”問題與基層不良風俗交織在一起，形成了一種社會心理。比如，來的都是客，不大吃一頓、醉倒幾個就是怠慢；再比如，人情厚重，長輩親朋有求，說什么也不能駁面子。在類似陳規(guī)陋習影響下，有的黨員干部忘了自己身份、忘了紀律“紅線”。2014年8月20日至21日，貴州省織金縣水務(wù)局在接待上級調(diào)研時“過度熱情”，先后4次違規(guī)提供高檔菜肴。問題查實后，該局主要領(lǐng)導(dǎo)在電視臺公開檢討。
親情溫馨，有時親人朋友的要求，也會成為黨員干部犯紀的“壓力”。“如果不辦，家里人會不高興”，遼寧省瓦房店市安監(jiān)局科長王永剛就是這樣，在家人反復(fù)要求下，為女兒操辦周歲宴，違規(guī)收取禮金，受到黨內(nèi)警告處分。
面對社會風俗或親人的“念叨”，一些紀律意識不強的黨員干部難免動搖，最終嘗到違紀的苦果。保持遵章守紀的政治定力，做移風易俗的表率，帶頭抵制不良風俗，永遠是對黨員干部的考驗。
誤區(qū)八 法不責眾的糊涂心理
全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題月報數(shù)據(jù)顯示，2015年8月以來，違規(guī)發(fā)放津補貼問題幾乎月月占據(jù)“榜首”。這一現(xiàn)象的背后，有一種法不責眾的糊涂心理在作祟。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為，發(fā)津補貼是“體恤”下屬、為大家謀福利，即使違規(guī)，組織也會網(wǎng)開一面。如2015年7月，江西省永豐縣潭頭林場場長鄒文光認為“大家工作辛苦，節(jié)日發(fā)點錢很正?！?，違規(guī)給職工發(fā)放節(jié)日福利、補助，結(jié)果受到黨內(nèi)警告處分。
還有的干部認為，發(fā)津補貼都經(jīng)集體研究決定，不進個人腰包，“板子”不會打到個人頭上。比如，湖南省邵陽市邵東縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理局經(jīng)班子集體研究，于2014年6月至2015年7月，違規(guī)發(fā)放40.13萬元補助，最終黨組書記曾三權(quán)等多名班子成員受到黨內(nèi)嚴重警告等處分。
“體恤”下屬不是違紀借口，“集體研究”也成不了“擋箭牌”，對“四風”問題寸土不讓、露頭就打已成共識和常態(tài)，法不責眾的念頭早該斷絕了。
上述8種心理誤區(qū)，主要成因是少數(shù)黨員干部低估了黨中央抓作風建設(shè)的決心，錯判越往后執(zhí)紀越嚴的態(tài)勢。根本上，反映了他們黨的觀念淡漠，黨員意識模糊，對中央要求沒能看齊跟上，對紀律規(guī)矩缺乏敬畏戒懼。
古人說，風俗之于人心也，始乎微，而終乎不可御者也。不良心理，并非一日鑄成，改變并形成正確觀念同樣要假以時日。因此，各級黨組織必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，牢牢把住中央八項規(guī)定精神的尺子，一寸不讓、久久為功，破立結(jié)合、固本培元，讓好作風蔚然成風，讓人心返璞歸真。
來源：《中國紀檢監(jiān)察》