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信息來(lái)源： 發(fā)布日期：2021-01-30 00:00:00 點(diǎn)擊量:1760
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付管理，及時(shí)有效支付農(nóng)民工工資，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法利益，有效避免因承包商未及時(shí)支付造成的民工討薪或上訪事件，1月27日工程公司組織全體項(xiàng)目管理人員開展農(nóng)民工工資支付管理專題培訓(xùn)。
會(huì)上集團(tuán)工程部副總經(jīng)理孫好向所有項(xiàng)目管理人員逐條解讀了《江蘇省建筑工人實(shí)名制管理和工資支付保障實(shí)施辦法（試行）》（蘇建規(guī)字〔2019〕4 號(hào)）、《江蘇方洋集團(tuán)有限公司保障農(nóng)民工工資支付管理辦法（暫行）》等文件要求，并分析了工程公司現(xiàn)階段各建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付管理工作中的難點(diǎn)和存在的問(wèn)題。
培訓(xùn)過(guò)程中，各項(xiàng)目管理人員積極發(fā)言，提出各階段如何簽訂合同、如何有效落實(shí)實(shí)名制管理、按月支付的具體方法流程、不同工程類別的項(xiàng)目管理上的差異等具體問(wèn)題，會(huì)上討論研究了具體的解決辦法。最后，工程公司董事長(zhǎng)孫慶凱要求，所有項(xiàng)目管理人員在后續(xù)工作中，要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)民工工資支付管理的相關(guān)文件。項(xiàng)目開展前期要在招標(biāo)文件及合同中明確設(shè)置建筑用工實(shí)名制、農(nóng)民工工資專用賬戶及保證金、農(nóng)民工工資支付、發(fā)票開具、勞資專管員配備及違約責(zé)任、失信處理等相關(guān)條款，以及防欠薪等制度文件。如果發(fā)生討薪事件，相關(guān)項(xiàng)目管理人員必須半小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)處理，保持信息暢通，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，做好拖欠農(nóng)民工工資案件的處置并對(duì)處理情況進(jìn)行跟蹤督辦。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果良好，提高了公司項(xiàng)目管理人員農(nóng)民工工資支付管理的工作水平。后續(xù)工作中，工程公司將建立農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目的工資支付管理。各項(xiàng)目管理人員紛紛表示，將認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)管理規(guī)定，堅(jiān)決做好各項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付管理工作，保障公司建設(shè)項(xiàng)目順利開展。