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信息來源： 發(fā)布日期：2020-08-18 00:00:00 點擊量:2447
為進一步加強公司干部隊伍建設(shè)，切實提升公司經(jīng)營管理水平，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，為員工提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，2020年8月15日上午，東港能源、能源科技公司在壹品國際305會議室組織開展了中層管理崗位競聘選拔。方洋集團董事長閆紅民、集團人力資源部總經(jīng)理張心銘以及東港能源、能源科技公司經(jīng)營管理層等領(lǐng)導出席并擔任本次競聘評委。
經(jīng)個人報名和現(xiàn)場資格審核，共有16名符合條件人員參加了本次競聘。同時，為體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，根據(jù)競聘規(guī)則，從公司現(xiàn)有部門中隨機抽取2人進行現(xiàn)場全過程監(jiān)督。
首先，競聘人員根據(jù)抽簽順序以PPT形式依次進行了演講匯報，主要從自身的競聘優(yōu)勢、對職位的認識及未來工作思路等方面開展，競聘者精彩紛呈的演講贏得了與會人員的陣陣掌聲。
在認真聽取大家的競聘演講后，閆紅民對各競聘者分別進行了現(xiàn)場提問和點評，同時對本次競聘選拔工作給予了充分肯定和評價。一是中層管理人員是集團政策和經(jīng)營目標貫徹和落實的中堅力量，選好人才，用好人才是公司良性發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，本次競聘范圍面向方洋集團及各下屬子公司，為大家提供了一個良好的競爭平臺和機會，實現(xiàn)了公司人力資源的優(yōu)勢互補和有效利用；二是競聘演講也是一次很好的學習總結(jié)機會，通過個人不斷學習思考和全面總結(jié)，既能看到自身短板，又能找到與別人之間的差距，實現(xiàn)變壓力為動力的自我鞭策；三是希望各競聘人員簡明扼要，抓住重點，不斷提高匯報水平，同時將規(guī)劃落實到日常工作中，以勤奮務(wù)實、踏實肯干的工作作風開展各項工作。