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信息來源： 發(fā)布日期：2020-09-30 00:00:00 點(diǎn)擊量:2308
在國慶及中秋佳節(jié)來臨之際，為豐富集團(tuán)“菁英人才”文化生活，活躍兩節(jié)氛圍，加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，提高員工的向心力、凝聚力，方洋集團(tuán)于9月28日晚在方洋管理學(xué)院方洋講堂舉辦了迎中秋·慶國慶“菁英人才”座談會(huì)。方洋集團(tuán)黨委書記、董事長閆紅民、黨委副書記、紀(jì)委書記徐聆溪、人力資源部主要負(fù)責(zé)人以及160余名菁英人才參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，來自各單位的12名新員工代表進(jìn)行了交流發(fā)言，主要匯報(bào)了各自入職以來的工作狀態(tài)及生活感受。
在互動(dòng)交流階段，菁英人才們踴躍發(fā)言，針對(duì)公司經(jīng)營管理、個(gè)人職業(yè)發(fā)展、生活配套設(shè)施建設(shè)等方面提出很多意見和建議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位新員工的發(fā)言都非常重視，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答和深入交流，并要求集團(tuán)人力資源部將相關(guān)問題向責(zé)任單位及時(shí)交辦，同時(shí)做好跟蹤督辦工作。
最后，閆紅民董事長做總結(jié)發(fā)言。他指出，大家一是要加強(qiáng)溝通，增進(jìn)交流，便于今后工作順暢開展；二是要轉(zhuǎn)變心態(tài)，融入社會(huì)，學(xué)會(huì)包容及換位思考，遇到問題要及時(shí)有序反應(yīng)，找到解決問題的辦法；三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，盡快熟悉各種規(guī)范和文件，有底氣、有自信地開展工作。
與會(huì)的菁英人才表示，通過與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流活動(dòng)，增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，也拉近了與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍，今后將以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。